2月5日，江蘇龍城精鍛有限公司成功召開2020工作總結暨個人績效承諾簽訂會，公司董事長莊龍興、執行總裁莊明、總經理莊建興以及副總經理/總監、部門正副經理、車間正副主任參加會議。

執行總裁作工作報告一張圖讀懂《2020年總裁工作報告》

各條線副總、總監根據分管情況匯報2020年度工作，分別從財務、銷售、生產、技術、質量、行政等方面全面回顧龍城2020年各項工作業績，既肯定過去一年的努力，又找尋不足點、提升點，力爭在2021年創造更多優異的成績。

個人績效承諾（PBC）是IBM績效管理的重要表現形式，體現了公司價值觀和企業文化，強調團隊合作，強調承諾和共同參與的重要性，體現績效管理的核心思想。

為進一步推進2021各項工作的有效落實，會上進行了個人績效承諾簽約儀式，分別是副總/總監與執行總裁簽約，銷售總監與總經理簽約，部門與分管高層簽約以及車間與生產部門簽約。

會議最后，公司董事長作工作指示。

他指出：2020年通過全公司所有員工的共同努力，將疫情損失降到了最低點，同時全體成員日夜奮戰，完成了年初制定的各項經濟指標。面對當前形勢，我們要不斷深化改革、加快創新。

他希望：2021年要抓住機遇，為完成第一個5年計劃打好堅實的基礎。在技術研發、生產銷售、產品質量、采購物流、設備管理及服務保障等方面全面提升，實現公司可持續發展。

成績只代表過去，未來任重道遠。讓我們以使命、愿景為引領，以“改革、創新、提升”為要求，圍繞高活力創新、高協同智造、高質量績效，全力以赴，迎頭奮進，逐夢前行！